Le genre face aux armées

L’ensemble des armées contemporaines a connu de profondes mutations depuis la fin des années 1990. Plusieurs facteurs y ont contribué. Par exemple, en France, la fin du service militaire il y a vingt-cinq ans et sa subséquente professionnalisation ont été à l’origine de transformations structurelles et institutionnelles ainsi que d’une redéfinition des rapports entre l’armée et la société [Boëne, 2003]. L’adoption de réformes administratives et la rationalisation des modes de fonctionnement des organisations publiques dans les années 1990 ont par ailleurs favorisé l’irruption d’une logique managériale au sein de l’administration publique à laquelle l’armée n’a pas échappé [Jakubowski, 2013]. De façon plus générale, la fin de la Guerre Froide et la recrudescence de conflits interétatiques ont signifié un déplacement dans la pratique de la guerre, désormais plus volontiers orientée vers des opérations de maintien de la paix et de stabilisation [Paulmier, 1997]. La question du genre des armées a été d’abord saisie par le prisme de l’exclusion historique des femmes, puis par l’action des différentes politiques visant leur intégration dans les institutions militaires, en tant que gage de modernité. Lieu d’apprentissage par excellence de la domination masculine, l’inclusion de ces dernières semble remettre en question le lien indéfectible entre masculinité et militarité. Le contexte contemporain d’évolution des conflits et l’émergence de nouvelles problématiques sécuritaires ont suscité par ailleurs une remise en question des pratiques opérationnelles traditionnelles, en même temps qu’ils renouvellent considérablement les manières d’aborder les enjeux de genre au sein des armées. Tel est l’objet du présent dossier.