Le travail sans l'homme ? - Yves CLOT

Le travail sans l'homme ?
Pour une psychologie des milieux de travail et de vie

Yves CLOT

De l'organisation « scientifique » du travail à la flexibilité, du bilan de compétences à la mobilisation du psychisme humain, les « nouvelles » techniques de management recherchent les gisements cachés de productivité. Les technologies informatiques ont pu nourrir l'illusion d'un travail sans sujet ; la fragilité de systèmes techniques de plus en plus sophistiqués la dément chaque jour et rend manifeste l'investissement subjectif qui imprègne toute forme de travail.
Yves Clot explore cette subjectivité : le détournement informel des règles formelles, les métaphores ironiques ou sexualisées du jargon professionnel, les techniques personnelles en sont autant d'indices. Entre tâche prescrite et activité réelle, l'individu au travail produit le sens de son action en même temps qu'il recherche une « efficacité malgré tout ».
Nourri d'enquêtes de terrain à travers les milieux les plus divers (de l'agroalimentaire à l'automobile en passant par les hôpitaux), cet ouvrage intéressera particulièrement les psychologues - pour lesquels il est devenu un titre de référence régulièrement prescrit - et, plus largement, tous les acteurs du monde du travail.
Dans une postface inédite, l'auteur prolonge son analyse au monde du travail des années 2000, pointant notamment l'émergence d'un « nouvel hygiénisme ».

Version papier : 12 €
Version numérique : 11,99 €
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Détails techniques
Postface de Yves CLOT
Collection : La Découverte Poche / Sciences humaines et sociales n°58
Parution : juin 2008
ISBN : 9782707154941
Nb de pages : 308
Dimensions : 125 * 190 mm
Façonnage : Broché
ISBN numérique : 9782707189745
Format : EPUB

Yves CLOT

Yves Clot, titulaire de la chaire de psychologie du travail du CNAM et directeur du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD, EA 4132), est notamment l’auteur de Le Travail sans l’homme ? Pour une psychologie des milieux de travail et de vie (La Découverte, 1995, 2008), de Travail et pouvoir d’agir (PUF, 2008) et Le Travail peut-il devenir supportable ? (avec Michel Gollac, Armand-Colin, 2014).

Table des matières

Introduction - I / Travail, ressources humaines, idées reçues - 1. Un langage commun sans travail commun ? - Se former pour « faire des pâtes» - Ergonomie et psychologie du travail : matériaux - « Langage commun », rire et subjectivité - « Connaître » la machine et « s'occuper » de la machine - Les zones de développement potentiel - Un milieu formateur - 2. Attendus et inattendu du projet - Professeurs d'atelier : « démonstration » - « L'institution a besoin de vous » - La situation de formation : toute une histoire - Redécouvrir le monde du travail - « L'envie de monter plus haut » - « Reconvertir le système » : les surprises de l'efficacité - 3. Vivre en flux tendu ? - Ingénierie simultanée : la transparence ? - « La peau du flux » - « Agir sur des paroles » - L'informatique : l'objet, les autres et soi - La montée des « coûts subjectifs » - 4. Le travail psychique, travail réel - Le licenciement vu par un licencié - Travail et perte d'idéal - Un management anonyme - Le poids du marché : forces centrifuges et forces centripèdes - Les licenciements « donnent du travail » - Fierté du travail et travail invisible - 5. L'efficacité « malgré tout » Le « fllux vital » de la chirurgie cardiaque - L'efficacité collective - Des « protocoles psychologiques » - « Une belle installation » - Deux infirmières, l'écrit et l'oral - Se désorganiser pour s'organiser - II / Milieux et sujets du travail - 6. Le fil de l'activité - Les « caprices de la prescription » - Naissance et renaissance de l'activité - Les « valeurs ajoutées » de l'action - S'économiser : habileté et subjectivité - 7. L'efficacité entre le sens et l'efficience - Les archives de l'efficience : le « petit carnet » - Au service de l'action - Le sens comme récréation des buts - Des archives du sens : métaphores et créations verbales - Techniques de la parole et de la pensée - 8. Le travail entre activité et subjectivité - Théorie naturelle du sujet, mythe et science - Envers de l'action - Le sujet dans les « théories de l'action » - La controverse sur l'« intention » - Subjectivité et intentionnalité : quel « social » ? - Quel sujet ? - 9. Psychologie écrite et psychologie non écrite - Concepts quotidiens et concepts scientifiques - Le principe exotique - Il y a clinique et clinique - « La méthode du sosie » : clinique et langage - Un protocole concret : le sosie d'un trompettiste - III / Traditions et problèmes de l'analyse du travail - 10. La réception française du taylorisme : une expérience à méditer - Des compétences mutifinalisées - De la compétence à l'aptitude - L'aptitude antitaylorienne - La psycotechnique oublie l'analyse du travail - Pour résoudre la question sociale - La dissolution des milieux de l'analyse - 11. La psychologie cognitive au milieu du gué - Tâche et activité - Une idée trop faible de la tâche - Plusieurs activités dans la même tâche - Prendre la tâche au sérieux - Retour à l'activité des sujets - Généraliser ? - 12. Du travail à l'anthropologie : aller et retour - Crise du travail et subjectivité - Le paradoxe Leroi-Gourhan - Le « décapage » des antagonismes - Des techniques tournées vers nous - Analyse du travail et dissociations économiques - La technologie, science de l'homme - 13. Une psychopathologie du travail ? - Une discipline « mal nommée » ? - Une psychopathologie de l'aliénation - Psychodynamique du travail - Intersubjectvité ? - Le réel du travail - Épreuve et souffrance - Conclusion - Postface à la troisième édition - Bibliographie - Index.