Tenir !
Les raisons d'être des travailleurs sociaux
Jean-François Gaspar
En dépit d'une faible reconnaissance scientifique et de rétributions économiques moyennes, le travail social, aujourd'hui accusé de favoriser l'assistanat, continue d'attirer de nouvelles recrues. Venir en aide, insérer socialement, diminuer les souffrances, agir sur leurs causes, sinon changer le monde, restent des objectifs mobilisateurs. Les engagements des travailleurs sociaux sont cependant mis à mal par la restriction des moyens dont ils disposent.
Comment expliquer la pérennité des vocations et la persistance des investissements ? Comment font-ils pour tenir ? Tel est l'objet de ce livre, fruit d'une enquête ethnographique de longue durée. Prenant au sérieux les pratiques, même les plus triviales, elle a mis en évidence les différents modes de présentation qu'adoptent les travailleurs sociaux et les registres qu'ils mobilisent pour rendre compte de ce qu'ils sont et de ce qu'ils font. Elle a conduit à dégager trois pôles : les travailleurs sociaux cliniques trouvent leur énergie dans l'atténuation de la souffrance des usagers, les travailleurs sociaux militants dans le travail politique qu'ils entreprennent et les travailleurs sociaux normatifs dans la sensibilisation au respect des règles, perçu comme facteur d'intégration.
Parce que le sens attribué à l'engagement est sans cesse questionné et parce que le désenchantement les guette, le livre montre les ajustements et réajustements qui ponctuent leur carrière et influent sur leurs " raisons d'être ".
Nb de pages : 240
Dimensions : 13.5 * 22.0 cm
ISBN numérique : 9782707175663
Jean-François Gaspar
Jean-François Gaspar, sociologue, a travaillé dix ans comme travailleur social avant d'enseigner dans une école sociale. Il est actuellement maître assistant et responsable de la recherche dans le Master en ingénierie et action sociales Louvain-la-Neuve/Namur. Il est membre associé du Centre européen de sociologie et de science politique (CESSP-Paris), équipe CSE.
Extraits presse
Les travailleurs sociaux forment un groupe professionnel aussi mouvant qu'hétérogène. Outre les divers métiers et compétences en jeu, les motivations et conceptions de leur mission varient d'un individu à l'autre. Ce sont ces dernières sur lesquelles l'auteur propose ici de se pencher, en partant du déficit de reconnaissance, tant matériel que symbolique, dont ces salarié(e)s font l'objet. A partir d'une analyse multifactorielle dont on a cependant aucune précision ici, il développe ainsi tour à tour trois types de travailleurs sociaux : les cliniques, les militants et les normatifs, qui puisent leur motivation respectivement dans l'aide directe qu'ils apportent aux " usagers ", dans le sens politique de leur action ou dans l'inculcation et le respect de règles qu'ils jugent essentielles pour se cadrer. Si l'étude a été réalisée en Belgique, elle pourra néanmoins intéresser tant les professionnel(le)s de l'intervention sociale que toutes celles et ceux désireux de mieux comprendre ces derniers et ce qui les fait " marcher ".
2012-12-01 - Igor Martinache - Alternatives Economiques
Expliquer pourquoi le travail social continue d'attirer de nouvelles recrues, alors même que les conditions de travail ne cessent de s'y dégrader: tel est l'objectif de cet ouvrage issu d'une longue enquête de terrain. Pendant quatre ans, l'auteur a multiplié les rencontres avec les travailleurs sociaux. Et fait émerger, à l'arrivée, trois profils de professionnels, en fonction de ce qui soutient leur engagement: les travailleurs sociaux "cliniques", les "militants" et les "normatifs".
2012-12-01 - Travail Social Actualités Hebdo
Table des matières
Remerciements
Introduction
Univers flou, frontières fluctuantes et luttes de concurrence
Des métiers de femmes sous domination masculine
Situer : l'empreinte des théories du contrôle social
Pour une lecture socio-ethnographique du travail social
Un univers tripolaire
I / Espérer un titre : les travailleurs sociaux cliniques
1. La souffrance au principe du travail clinique
Les accidents biographiques
La souffrance comme principe structurant de l'engagement
" Être à sa place "... de femme
2. Pratiques cliniques en travail social : parler, c'est réparer
Les modalités de la réparation
Ce qui distrait de la réparation
Travail d'ouverture : la recherche de proximité avec les professions dominantes
Travail de fermeture : la concession d'une place
3. L'univers éthéré des pratiques cliniques
" Travailler sur soi "
Le superviseur comme " autorité morale "
La supervision en travail social : une forme laïcisée de confession
Des formations courtes et des lectures à haut rendement symbolique
Les croyances comme références
4. Synthèse : les bénéfices d'une domination euphémisée
Des pratiques de maîtrise
Ce que permet la psychologie
La reconnaissance des usagers : mode de présentation et utilisation supplétive
Les vertus des croyances
II / Mobilisations improbables : les travailleurs sociaux militants
5. S'engager
L'impossibilité de " rester sans rien faire "
Le parti comme instance de structuration
Hériter de l'engagement de ses parents
6. Pratiques militantes en travail social : mettre en place des " supports "
Supporter
Des " professionnels du travail d'explicitation "
La foi, et ses conditions, dans la collectivisation des problèmes individuels
Des savoirs pour (se) mobiliser
Ceux qui donnent du sens au monde
7. Luttes et recherche d'alliance
Concurrences militantes
Délimitation de l'univers du travail social militant
Rétributions en espaces hostiles et conditions de la félicité militante
8. Synthèse : le prix des luttes
Porter la parole
Savoir d'où l'on vient : ne pas l'oublier ou tenter de s'en écarter
Pertes et profits du travail social militant
La reconnaissance des usagers : mode de présentation et utilisation supplétive
Charisme, persistance du charisme et affinités électives
Des habitus rétifs
III / Un travail comme un autre : les travailleurs sociaux normatifs
9. Une profession sans passion
Les contraintes du " hasard " ou du " choix par défaut "
Du hasard au respect des règles
10. Pratiques et principes d'orthopédie normative : travailler dans un cadre et le faire respecter
S'en remettre au travailleur social pour (se) mettre en ordre
S'inscrire dans un cadre : dans la " réalité "
Contrôler
(S')Imposer : des conversions forcées ?
11. L'attachement " au terrain " contre les " savoirs théoriques "
Appropriation de l'espace et séparation des sphères
Le terrain plutôt que les savoirs théoriques
Le rapport non académique aux savoirs
12. Synthèse : les bénéfices d'une domination assumée
Des habitus ajustés dans un univers valorisant
Échange et dénis de reconnaissance
La reconnaissance des usagers : mode de présentation et utilisation supplétive
Des habitus désajustés dans un univers ingrat
Investissement déçu et retrait résigné
" Mais qu'est-ce que je fous, moi, comme boulot ? "
Conclusion
Postface de Gérard Mauger
Travail social clinique, militant, normatif
Un champ du travail social ?
Travail social et " socioanalyse "
Travail social et " économie du capital symbolique "
Bibliographie.
