Les conditions de travail - Michel GOLLAC, Serge VOLKOFF, Loup WOLFF

Les conditions de travail

Michel GOLLAC, Serge VOLKOFF, Loup WOLFF

Le travail change : changements techniques et organisationnels, changements dans les formes d’emploi et la gestion des carrières. Quelles sont les conséquences de ces évolutions sur les conditions de réalisation du travail, et sur la santé physique et mentale des salariés, au long de leurs parcours professionnels ? Quels sont les principaux facteurs de diversité des conditions de travail, entre catégories sociales, entre grands secteurs de l’économie et entre les âges et les sexes ? Va-t-on vers une amélioration des conditions de travail sous l’effet du progrès technique ? Où se situent, aujourd’hui, les marges d’action ? Pour améliorer les conditions de travail, faut-il envisager l’activité de chaque travailleur, de chaque collectif, dans sa singularité ou adopter une approche plus globale de l’environnement de travail ?
Cette nouvelle édition rédigée par des spécialistes reconnus mobilise les avancées récentes de l’économie, de la sociologie, de l’ergonomie, de la psychologie et de la médecine, ainsi que les sources statistiques nouvellement disponibles, pour apporter des éléments de réponse à ces questions.

Version papier : 10 €
Facebook Twitter Google+ Pinterest
Détails techniques
Collection : Repères n°301
Parution : décembre 2014
ISBN : 9782707183392
Nb de pages : 128
Dimensions : 120 * 190 mm

Michel GOLLAC

Michel Gollac, sociologue, administrateur de l’INSEE, est membre du Centre de recherche en économie et statistiques (CREST) et codirecteur du Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail (GESTES).

Serge VOLKOFF

Serge Volkoff, est statisticien, ergonome, chercheur invité au Centre d'études et de l'emploi, ancien directeur du CREAPT.

Loup WOLFF

Loup Wolff, administrateur INSEE et codirecteur du Groupe d’étude sur le travail et la souffrance au travail (GESTES), est membre du Centre d’études de l’emploi (CEE) et du Centre de recherches sur l'expérience, l’âge et les populations au travail (CREAPT).

Extraits presse

« Un ouvrage utile à tous ceux qui souhaitent que la reprise de l'emploi permette aussi d'améliorer la vie quotidienne de ceux qui travaillent. »

Alternatives économiques

 

Table des matières

Introduction : les conditions de travail, « problème de société »
I / Le travail et ses « conditions »

La construction sociale des conditions de travail
Un problème médical, économique ou social ?
Les approches qui « décomposent » les conditions de travail
Le travail comme activité
II / Travail et santé
Les difficultés de la mesure
La fragilité des indicateurs usuels - Relations multiples, relations différées
Des conditions de travail génératrices de maladies graves
Les substances cancérogènes - Les agents biologiques - Les contraintes physiques - Le bruit - Les facteurs psychosociaux de risques
Conditions de travail et construction de la santé
Vieillir dans quel travail ?
Les traces du parcours et le vieillissement « par » le travail - La sélection sur l'âge et le vieillissement « par rapport » au travail - Les ressources de l'expérience et le vieillissement dans le travail - Fins de vie active et « pénibilité » du travail
III / Les variations sociales des conditions de travail
La persistance du travail ouvrier
Avantages et sujétions des cadres
La flexibilité du service public
Indépendants : la part du statut, le poids du métier
Les conditions de travail traduisent les rapports sociaux entre les sexes
Ouvrières : les inconvénients du taylorisme sans ses avantages
Travailleurs précaires au service d'organisations rigides
IV / Des choix d'organisation déterminants
Les effets de l'organisation du travail
Organisation et conditions de travail - Les aspects psychologiques et l'organisation du travail
Des réporganisations dangereuses pour les conditions de travail
Les méfaits des organisations traditionnelles - Les nouvelles organisations : un travail plus intéressant mais plus intense
Des marges de choix
Fatalisme du pire et mauvaise organisation - Le « miracle américain » - L'exemple nordique - En France : intensité, autonomie et surtout isolement
Le temps de travail et sa réorganisations
La « RTT » et ses contrastes
Est-ce une heure pour travailler ? - Horaires de travail, vie familiale, vie sociale
Le morcellement et l'incertitude
V / Améliorer les conditions de travail
Le progrès ne sera pas spontané
Les effets décevants de la modernisation technique - Le tertiaire n'est pas un secteur abrité - Les insuffisances du marché
Les acteurs du progrès
L'action des pouvoirs publics
La médecine du travail
Les travailleurs, obstacles à l'amélioration des conditions de travail ?
Les représentants des salariés
Ni progrès naturel, ni régression fatale
Repères bibliographiques.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour réaliser des statistiques de visites