Les rémunérations – salaires, bonus, stock-options, retraites " chapeau ", Golden hello – flambent aux sommets de la pyramide sociale. Régulièrement, la presse se penche sur ces " très hauts revenus ", offrant à l'homme ordinaire un aperçu du monde des " surhommes " du capitalisme moderne. Et, en janvier 2010, le président Barack Obama demandait – en vain – que Wall Street cesse de verser des " bonus obscènes " aux banquiers, alors que la crise de 2008 a plongé dans la misère des millions d'Américains.
Dans cet essai vif et documenté, Philippe Steiner met à jour l'ampleur de ces rémunérations obscènes. Il montre comment les économistes prétendent en expliquer la formation, au prix de contorsions compliquées sur le thème de la concurrence. Et, à partir de la vision alternative que propose la sociologie, il s'intéresse aux réactions de l'opinion publique face aux informations médiatiques. Les réactions morales ne seraient-elles que l'expression de la méconnaissance des " lois de l'économie mondialisée " ? La manifestation pathétique de l'impuissance ? Ou plutôt le ferment d'une force politique de contestation, tant les rémunérations ont partie liée à un mouvement profond du capitalisme financier contemporain, creusant toujours plus les inégalités économiques ?


2011-10-01 - George Kenosha - Alternatives Economiques
Saviez-vous que le revenu annuel moyen des PDG du CAC 40 s'élevait en 2010 à 2,4 millions d'euros ? Avec une approche originale empreinte de sociologie économique, Philippe Steiner plonge le lecteur dans la galaxie des " très hauts revenus ". Ces salaires bonus, ou autres stock-options, que Barack Obama qualifiait " d'obscènes ". Quelques paroles de consolation pour les contribuables... L'auteur décrypte les conditions sociales liées à de telles rémunérations. Et les discours qui les légitiment. Au moment où certains grands patrons proposent, à grand renfort de communication, de payer légèrement plus d'impôts, voilà un ouvrage qui tombe à pic.
2011-10-01 - Marc Endeweld - Regards
Le problème est connu : de minuscules différences entre les individus se traduisent in fine par de gigantesques écarts de revenus. C'est ce que les économistes américains Robert H. Frank et Philip J. Cook appellent "la société où le gagnant rafle la mise" (The Winner-Take-All Society, Free Press, 1995).
2011-10-25 - Philippe Arnaud - Le Monde
En dépit de la crise, les plus riches continuent de gagner ce qu'il faut bien appeler des fortunes. Les plus hauts revenus bénéficient de salaires astronomiques, mais aussi de bonus, de stock-options, de retraites-chapeaux, etc. Philippe Steiner, sociologue, a glané une série de données dans les revues savantes et dans la presse pour mettre en évidence l'importance du fait et la difficulté des économistes à justifier ce que l'auteur nomme, pour faire suite à une expression utilisée par Barack Obama, des " rémunérations obscènes ". Si l'on peut rester sceptique sur l'intérêt sociologique d'une telle dénomination – qui véhicule avant tout une forme de jugement de valeur qu'assume pleinement l'auteur –, il faut souligner que l'ouvrage est bien informé des travaux actuels sur la question. Il ouvre également quelques pistes stimulantes (effet du contexte national, rôle de la morale commune...), mais qui restent véritablement à creuser pour pouvoir entièrement convaincre. Un essai donc avant tout qui, nourri de l'actualité du moment, pourra éclairer les enjeux des échéances politiques à venir.
2011-12-01 - Clément Lefranc - Sciences Humaines
À travers cet essai vif et documenté, l'auteur dénonce des rémunérations "obscènes" en période de crise, qui traduisent pour lui un mouvement profond dans l'évolution actuelle du capitalisme financier marquée par le retour de fortes inégalités.
2012-02-24 - Leslie Astruc - Non fiction

Introduction
1. Des revenus d'une autre galaxie
Savez-vous ce que gagne votre patron ?
Pendant la crise, les affaires continuent
" Hommes et surhommes "
2. Ces hommes qui valent 3 milliards, ou comment justifier l'injustifiable
Des vertus de la concurrence
Économie politique des rémunérations obscènes
L'exemple de la rémunération de J.-M. Messier
Des patrons superstars ?
Théorie des tournois
Sous les rémunérations obscènes, l'organisation de la firme
Pouvoir d'appropriation et singularités
Conseils d'amis
Le cas de l'ancien P-DG de la société Vinci
Qui perd gagne
" Parce que je le vaux bien "
3. Quand l'indignation s'installe
Comment les marchés font de la politique, ou " la grande performation "
Crise dans l'" économie morale "
Chroniques d'un scandale
Le double salaire d'Henri Proglio
La " moralisation " des rémunérations obscènes
Les raisons de l'indignation
4. L'emballement inégalitaire
Un demi-siècle de réduction des inégalités de revenus
Le retour des années 1930 ?
Un tournant dans les évolutions salariales
Conclusion. Les rémunérations obscènes comme pollution sociale
Bibliographie.